Покойният американски икономист и писател Питър Дракър е казал: „Мениджмънтът прави правилните неща, лидерите правят правилните неща.“
Това е особено вярно сега в здравеопазването. Всеки ден лидерите едновременно се сблъскват с много сложни предизвикателства и вземат трудни решения, които ще окажат влияние върху техните организации, пациенти и общности.
Способността за управление на промените в условия на несигурност е от решаващо значение. Това е едно от ключовите умения, развивани от програмата за лидерски стипендианти на AHA от следващо поколение, която има за цел да развие обещаващи лидери в здравеопазването в ранна и средна кариера и да им даде възможност да направят реална и трайна промяна в болниците и здравните системи, които обслужват.
Една от най-добрите характеристики на програмата е съвместното участие на старши ментор, който помага на стипендиантите да планират и изпълнят едногодишен проект в своята болница или здравна система, като се занимават с ключови проблеми и предизвикателства, които влияят върху наличността, цената, качеството и безопасността на здравеопазването. Този практически опит помага на амбициозните висши ръководители да усъвършенстват аналитичните умения и преценка, необходими за кариерното им развитие.
Програмата приема около 40 стипендианти всяка година. За випуск 2023-2024 12-месечното пътуване започна миналия месец с първо събитие в Чикаго, което включваше срещи лице в лице между кадети и техните ментори. Въвеждащата сесия определя цели и очаквания, тъй като тази група стипендианти започва да изгражда важни взаимоотношения с колегите си.
Курсовете през цялата година ще се фокусират върху лидерски умения, които движат нашата област напред, включително ръководене и влияние върху промените, навигиране в нови здравни среди, стимулиране на промените и подобряване на предоставянето на здравни услуги чрез партньорства.
Програмата Fellows е предназначена да осигури постоянен поток от нови таланти – лидери, които разбират, че предизвикателствата и възможностите, пред които е изправена нашата индустрия днес, изискват ново мислене, нови насоки и иновации.
Американската хама е благодарна на многото ментори, които са отделили доброволно времето си, за да работят с бъдещи лидери. Също така имаме късмета да имаме подкрепата на фондация „Джон А. Хартфорд“ и нашия корпоративен спонсор Accenture, който всяка година отпуска стипендии на сътрудници, работещи в подкрепа на здравето и благосъстоянието на нарастващото застаряващо население на нашата нация.
По-късно този месец, нашите стипендианти от 2022-23 г. ще представят своите ключови проектни решения пред колеги, преподаватели и други участници на срещата на върха за лидерство на AHA в Сиатъл.
Подпомагането на следващото поколение здравни лидери да развият уменията и опита, от които ще се нуждаят в бъдеще, е от решаващо значение за нашите усилия за подобряване на здравето на Америка.
Гордеем се, че програмата за лидерство от следващо поколение на AHA е подкрепила повече от 100 изгряващи лидери през последните три години. Очакваме с нетърпение да споделим окончателните резултати от тазгодишния финален проект и да продължим тяхното пътуване с випуск 2023-2024.
Освен ако не е посочено друго, институционалните членове на AHA, техните служители и асоциациите на щатските, щатските и градските болници могат да използват оригиналното съдържание на www.aha.org за некомерсиални цели. AHA не претендира за собственост върху съдържание, създадено от трета страна, включително съдържание, включено с разрешение в материали, създадени от AHA, и не може да предостави лиценз за използване, разпространение или по друг начин възпроизвеждане на такова съдържание от трети страни. За да заявите разрешение за възпроизвеждане на съдържание от AHA, щракнете тук.