На нашия уебсайт предоставяме инструменти за поддръжка, които улесняват потребителското изживяване. Инструментите за достъпност ще ви помогнат да увеличите/намалите размера на шрифта, да промените различните схеми за контраст на нашия уебсайт.
Ако имате лошо зрение или цветно зрение, можете да увеличите размера на шрифта на текста и да изберете различна схема на контраст на нашия уебсайт. Можете да направите това, като кликнете върху иконата за достъпност в горния десен ъгъл на нашия уебсайт и изберете от различни размери на шрифта и различни цветови контрасти.
Освен това можете да изберете текста, който да бъде произнесен. Също така можете да включите/изключите функцията за преобразуване на текст в аудио на уебсайта, така че текстът да се чете на глас. Ако не виждате изображение правилно на уебсайта, можете да задържите курсора на мишката върху изображението, за да чуете описанието му.
Ако сте избрали текст за четене на глас и вече не искате да слушате аудио, можете да щракнете върху бутона „Отказ на аудиото“ вдясно и речта ще спре.
По всяко време можете да щракнете върху бутона „Нулиране“ (под опциите за размер на шрифта), за да върнете уебсайта в режим по подразбиране.
На нашия уебсайт предоставяме инструменти за поддръжка, които улесняват потребителското изживяване. Инструментите за достъпност ще ви помогнат да увеличите/намалите размера на шрифта, да промените различните схеми за контраст на нашия уебсайт.
Ако имате проблеми с цветното зрение, можете да избирате от различни контрастни схеми на нашия уебсайт. Можете да направите това, като кликнете върху иконата за достъпност в горния десен ъгъл на нашия уебсайт и изберете един от цветовите контрасти.
Също така можете да включите/изключите функцията за преобразуване на текст в аудио на уебсайта, така че текстът да се чете на глас. Ако не виждате изображение/картинка правилно на уебсайта, можете да задържите курсора на мишката върху изображението, за да чуете описанието му.
По всяко време можете да щракнете върху бутона „Нулиране“ (под опциите за размер на шрифта), за да върнете уебсайта в режим по подразбиране.
Ако имате някакъв вид слухово увреждане, като например частична или пълна загуба на слуха, ще можете да преглеждате транскрипти/субтитри на всички видеоклипове на нашия сайт и да ги гледате заедно. Можете да направите това, като щракнете върху опцията „CC“ в долния десен ъгъл на прозореца на видеото.
За всеки друг вид загуба на слуха ще можете да видите транскрипти/субтитри (субтитри) на всички видеоклипове на нашия сайт и да ги гледате заедно.
За да усъвършенства непрекъснато технологиите и да увеличи производителността, Tata Steel инсталира най-съвременен дълготръбен конвейер (LPC) в своята въглищна мина в Западен Бокаро. Съоръжението беше виртуално открито днес от ТВ Нарендран, главен изпълнителен директор и управляващ директор на Tata Steel. Съоръжението беше виртуално открито днес от ТВ Нарендран, главен изпълнителен директор и управляващ директор на Tata Steel.Съоръжението всъщност беше открито днес от ТВ Нарендран, главен изпълнителен директор и управляващ директор на Tata Steel.Днес главният изпълнителен директор и управляващ директор на Tata Steel, Т. В. Нарендран, откри завода. На откриването присъстваха няколко представители на компанията, включително вицепрезидентът.
ТВ Нарендран, генерален мениджър и генерален мениджър на Tata Steel, поздрави целия екип за добре изпълнения проект, казвайки: „Въвеждането на най-добрите технологии и устойчивите практики са ключови за успеха на минните операции. Дългите тръбни транспортьори ще увеличат производителността и ще помогнат за значително намаляване на въздействието на логистиката на въглища върху околната среда.“
Освен развитието на технологията в Западен Бокаро, проектът за 4-километрова въжена линия LPC е амбициозен проект за компанията. Отхвърляйки 61-годишна система от единични и двойни въжени линии, LPC представлява най-съвременна технология, която потвърждава ангажимента на Tata Steel към безопасни и екологично устойчиви минни практики.
ЛПК ще доставя въглища и странични продукти от инсталацията за обогатяване на въглища до железопътната линия Чайнпур, замествайки съществуващата система за транспорт с въжена линия. Конвейерът се задвижва от контролирано пусково задвижване, включващо стоманени огнеупорни кабели. Персоналът по поддръжката и цялото необходимо оборудване ще бъдат транспортирани на две ремонтни колички върху конвейерната лента. Този тръбен конвейер ще бъде не само херметичен, но и безшумен, което ще увеличи производителността на клона в Западен Бокаро.
Една единица може да обработва както въглища, така и странични продукти и може да транспортира до 1200 тона на час, което я прави по-евтина и по-безопасна от автомобилния и въжения транспорт. Затворената конструкция гарантира липса на разграждане на материала по време на транспортиране.
Tata Steel е една от най-големите стоманодобивни компании в света с годишен производствен капацитет от 34 милиона тона сурова стомана. Тя е един от най-географски разнообразните производители на стомана в света, с дейност и търговско присъствие по целия свят. Консолидираният оборот на групата, без Югоизточна Азия, за фискалната година, приключила на 31 март 2020 г., е 19,7 милиарда долара.
Tata Steel Ltd. е организация, сертифицирана по Great Place to Work-CertifiedTM, със своите дъщерни дружества, партньори и съвместни предприятия на пет континента, в която работят над 65 000 души.
Tata Steel е включена в индекса DJSI Emerging Markets от 2012 г., а от 2016 г. е класирана сред петте най-добри стоманодобивни компании в оценката на корпоративната устойчивост на DJSI. Освен че е член на Responsible Steel и Програмата за действие в областта на климата на Световната стоманодобивна асоциация, Tata Steel е получила няколко награди и признания, включително признанието Global Beacon на Световния икономически форум за завода си в Калинганагар, първия в Индия, и наградата на министър-председателя през 2016 г. Награда за най-добър металургичен завод през 2017 г. Компанията, класирана като най-ценната марка в Индия за метали и минно дело от Brand Finance, получи „Почетно отличие“ на Националните награди за корпоративна социална отговорност за 2019 г., шампион по устойчивост на стоманата за 2019 г. от worldsteel, наградата CII Greenco Star Performer за 2019 г., наградата „Най-етична компания“ за 2020 г. от Института Ethisphere и наградата за най-добра рамка и система за управление на риска (2020 г.) от CNBC TV-18, както и няколко други. Компанията, класирана като най-ценната марка в Индия за метали и минно дело от Brand Finance, получи „Почетно отличие“ на Националните награди за корпоративна социална отговорност за 2019 г., шампион по устойчивост на стоманата за 2019 г. от worldsteel, наградата CII Greenco Star Performer за 2019 г., наградата „Най-етична компания“ за 2020 г. от Института Ethisphere и наградата за най-добра рамка и система за управление на риска (2020 г.) от CNBC TV-18, както и няколко други.Обявена от Brand Finance за най-ценната марка за метали и минно дело в Индия, спечели почетно отличие на Националните награди за КСО 2019, шампион по устойчивост в стоманата на worldsteel за 2019 г., наградата CII Greenco Star Performer Award 2019, „Най-етична компания на 2020 г.“ от Института Ethisphere, както и наградата за най-добра структура и системи за управление на риска (2020 г.) от CNBC TV-18 и няколко други.Компанията е обявена за най-ценната марка в индийската металургична и минна промишленост от Brand Finance, Национална награда за корпоративна социална отговорност 2019, Шампион по устойчивост на стоманата на Световната стоманодобивна асоциация 2019, награди CII Greenco Star Awards 2019, „Най-етично предприятие 2020“ и получи „Почетни споменавания“ от Института Ethisphere и наградата CNBC TV-18 за най-добра рамка и система за управление на риска (2020) и други.
Твърденията в това прессъобщение, които описват дейността на компанията, могат да бъдат „изявления за бъдещето“ по смисъла на приложимите закони и разпоредби за ценните книжа. Действителните резултати могат да се различават съществено от тези, изрично изразени, подразбиращи се или косвени. Важни фактори, които могат да повлияят на дейността на компанията, включват, но не се ограничават до, икономически условия, екологични или екологични промени, правителствени разпоредби, закони, разпоредби, съдебни решения и/или други случайни фактори.